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第二次全国煤炭企业党委书记经验交流会在昆明召开



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2009年10月18日-19日,第二次全国煤炭企业党委书记经验交流会在昆明召开。全国政协常委、中国煤炭工业协会会长、党委书记王显政,中国煤炭职工思想政治工作研究会会长田淮俊、顾问马德庆,云南省安监局局长邹立生以及获得表彰的全国煤炭企业优秀党委书记、中国煤炭职工思想政治工作研究会各副会长、各会员单位有关领导等300余人出席会议。
中国煤炭职工思想政治工作研究会会长田淮俊、中国煤炭工业协会副秘书长兼党委工作部主任、中国煤炭职工思想政治工作研究会常务副会长臧文贵、中国煤炭职工思想政治工作研究会副会长李芳分别主持了会议。
王显政就煤炭行业党建思想政治工作和当前煤炭工业形势作了重要讲话。他指出:这次全国煤炭企业党委书记经验交流会,这是一次在关键时刻召开的研究煤炭行业党建思想政治工作的会议,是在党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》发表以后,中煤政研会组织大家交流情况、沟通信息,同时又积极探索、认真研究新时期煤炭企业党建思想政治工作,是非常必要的,也是非常及时的。在当前煤炭工业蓬勃发展的新形势下,要按照十七届四中全会精神,坚持党建思想政治工作的理论、路线、纲领、经验,结合当前煤炭企业出现的新情况、新问题,遇到的新矛盾、新课题,来研究我们的工作思路,研究我们解决问题的对策,推动煤炭企业又好又快发展。
马德庆在讲话中,从总结煤炭企业党建思想政治工作历史经验的高度,强调煤炭企业党委要认真贯彻党的十七届四中全会精神,发挥政治核心作用,要把旗举的更高,把路引对,把舵把正。要建设一支高素质的政工队伍,要培养复合型人才,首先培养复合型党委书记。企业文化建设是培养复合型人才是一条很好的途径。
云南省安监局局长邹立生致欢迎辞。华亭煤业集团党委书记、副董事长、中国煤炭职工思想政治工作研究会副会长朱同印宣读了“关于宣传表彰全国煤炭企业优秀党委书记的决定”。大会对125名全国煤炭企业优秀党委书记获得者进行了表彰。
田淮俊作大会总结。他对会议交流的经验给予了高度评价,归纳了五个方面的特点:一是党建思想政治工作与现代企业制度相匹配取得实质性进展;二是发挥政治优势引领企业科学发展的效能日益彰显;三是党组织建设和思想政治工作创新正在全方位推进;四是企业文化建设成为思想政治工作的新载体,成为贯彻落实科学发展观的新途径;五是政工干部队伍建设通过切实有效措施得到进一步加强和壮大。对结合煤炭企业的实际、深入学习贯彻党的十七届四中全会精神,以改革创新精神继续推进煤炭企业的党建思想政治工作提出了五个方面的意见:一是善于学习、把握规律,勇于创新、奋力探索,推动煤炭企业党建思想政治工作迈出新步伐;二是贴近实际、着力创新,进一步发挥思想政治工作生命线的作用;三是以人为本、关注民生,筑牢煤炭企业和谐发展基石;四是不断推新工作载体,增强党建思想政治工作的生机活力;五是积极应对金融危机,推动煤炭企业又好又快发展。
开滦集团公司、山西潞安矿业公司、大同煤矿集团公司、中平能化集团、安徽淮南矿业公司、铁法煤业公司、冀中能源峰峰集团、冀中能源金牛能源公司、枣庄矿业集团公司、神华神东煤炭集团、山西焦煤集团西山煤电公司、兖矿集团鲍店煤矿、冀中能源邯郸矿业集团云驾龄煤矿、阳煤集团开元公司等14个单位党委在会上交流了经验。(中煤政研会供稿)

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中国绿色时报12月28日报道中国林业职工思想政治工作研究会第五届理事会自2005年6月选举产生以来,紧紧围绕林业改革与发展中心任务,针对林业工作和林业职工的思想实际,不断拓展工作领域,充分发挥参谋和助手作用,为我国林业改革发展凝聚力量。国家林业局原党组成员、中央纪委驻局纪检组原组长、中国林业政研会第五届理事会会长杨继平在12月23日召开的中国林业政研会第六届会员代表大会上说,5年多来,在国家林业局党组的领导和有关部委局的大力支持下,中国林业政研会紧紧围绕林业改革与发展中心任务,充分发挥参谋和助手作用,为我国林业改革发展凝聚力量做了大量工作。一是树立典型,以榜样的力量推动林业改革发展。开展了治沙先进人物,全国重大典型周世友,林业系统先进集体和劳动模范、先进工作者表彰,《劳动者之歌》、《时代先锋》的宣传工作。二是加强联合,为林业改革发展凝聚政治和社会力量。加强了与各民主党派走访联络,定期座谈,形成工作机制;围绕林业建设的重点和难点,组织开展高层调研;突出抓好全国“两会”提案建议工作,为林业改革发展创造良好舆论氛围;坚持深化与全国工商联、中国农林水利工会的联席会议制度,把全社会办林业落到实处。三是深入开展表彰培训活动,为林业改革发展提供思想保障和智力支持。联合全国工商联、中国光彩会,组织开展了3届光彩事业国土绿化突出贡献奖评奖工作,举办了5期民营企业家林业培训班;联合中国农林水利工会,广泛开展合理化建议、技术革新和优秀护林员评选活动;组织在全行业设定“文明窗口单位”156家;组织开展“梁希林业精神文明先进单位”、“梁希林业思想政治工作先进个人”评选活动;联合局机关党委,组织孙建博、李德平、内蒙古森工集团基层林业职工先进事迹等报告会。四是大力开展生态文明教育工作,促进人与自然和谐相处观念的形成。参与组织开展国家生态文明教育基地创建工作;召开3届中国生态文明建设高层论坛。五是加强中国林业政研会自身建设。召开了林业职工思想政治工作座谈会;坚持开展思想政治工作课题研究;配合集体林改,开展林农思想状况调研,并向社会广泛宣传调查结果;参加局社团工作会议;开展政研会年检工作;办好《林业宣传思想工作通讯》。杨继平说,中国林业政研会第五届理事会之所以取得工作进展,主要得益于局党组的正确领导,得益于各司局各理事单位的大力支持和帮助,得益于秘书处的团结协作和勤奋努力。主要的工作体会是:坚持以中国特色社会主义理论体系为指导;坚持以围绕中心、服务林业大局为首要任务;坚持从林业实际出发,广泛凝聚社会力量;坚持服务基层,贴近林业职工群众。据了解,2012年,中国林业政研会将结合实际做好五项工作:开展会员重新登记和发展工作;建立健全以章程为核心的内部管理制度;根据需要和条件,建立专门学习组;组织专职政工干部培训活动;组织开展课题研究。

   
为进一步做好中国建材职工(企业文化)政研会的工作,把广大干部职工的思想凝聚到邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神上来,凝聚到实现全行业“由大变强、靠新出强”的跨世纪发展战略上来,凝聚到企业增长经济效益的任务上来,根据中国思想政治工作研究会第八次会员代表大会精神,切实把思想政治素质作为企业职工最重要的素质予以培养,结合建材行业实际,制定了加强和改进中国建材职工思想政治工作研究会工作实施方案。

    一、指导思想

   
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导,坚持以经济建设为中心,紧紧围绕推进企业文化建设,统一思想,凝聚力量,表彰先进,努力提升企业核心竞争力。为推动建材行业的两个文明建设提供强有力的精神动力和思想保证。

    二、中国建材职工思想政治工作(企业文化)研究会工作简要回顾

    中国建材职工思想政治工作研究会(以下简称建材政研会)成立于
1984年5月,是最早成立的全国性行业职工政研会,现为中国思想政治工作研究会团体会员单位,由全国建材行业的企事业单位、社会团体自愿组成的学术性、非赢利性、全国性的社会团体。政研会至今已召开了2次年会,共有会员单位115个,产生了二届理事会。第二届理事会共有理事90人,其中常务理事16
人。政研会设会长、常务副会长、副会长、及秘书长。秘书处为常设办事机构,在秘书长的领导下处理日常工作。建材政研会于1990年创办《建材政工研究》会刊,建材政研会组织撰写和出版了大量的思想政治工作理论专著,政工论文和调研报告,多篇论文获中国政研会优秀论文奖,其中全国思想政治工作优秀论著《企业思想政治工作手册》发行330万册。建材政研会还多次荣获中国政研会授予的全国职工政研会工作奖。

   
建材政研会一直是在各级党组织的直接领导和亲切关怀下,承担着引导行业企业加强精神文明建设、加强和改进行业企业思想政治工作、推动企业文化建设、提高政工干部素质等任务。坚持每年召开一两次专题研讨会,据不完全统计,在十几年5
次大的研究成果评选活动中共评选出优秀研究成果100多篇。先后编辑出版了《建材政工优秀论文汇编》、《国企好班长》、《滕增寿与东方》等书,在行业内产生一定的影响。授予新疆建材职工政研会等23个单位政研会工作集体奖,授予万义铨等41名同志政研会工作个人奖。经原国家建材局党组同意,向中国政研会推荐“双优”、政研会工作奖:全国思想政治工作优秀企业–冀东水泥股份有限公司;全国优秀企业思想政治工作者–浙江东方集团党委书记滕增寿、山东省济南建材集团党委书记张才奎;政研会工作集体奖–北京建材集团政研会;政研会工作个人奖–兰州平板玻璃厂党委书记单宏图。北京金偶集团、北京建材集团也受到中国政研会的表彰。这些表彰活动都在全行业产生了深远的影响。

   
经验体会是:建材政研会面临着新情况、新问题和新困难。始终坚信:思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是精神文明建设的一项基础性工作,是搞好两个文明建设的基本保证,也是搞好市场经济体制下国有企业的强大武器,所以,在新形势下思想政治工作只能加强,不能削弱。越是改革开放,越是要加强思想政治工作研究;越是经济大发展,越是要加强企业文化建设。无论机构怎么改,体制怎么变,“两手抓、两手都要硬”的方针不能变,建材政研会的旗帜不能倒、阵地不能丢、队伍不能散。

    三、今后要做的工作:

   
以胡锦涛同志为总书记的党中央对新形势下的思想政治工作非常重视,并批准召开了中国政研会第八次会员代表大会,中央政治局常委李长春、中央政治局委员中宣部部长刘云山接见了与会代表。李长春同志在这次会上还特别明确了思想政治工作研究会要在同级党委宣传部领导下开展工作,工作经费由财政提供。希望各会员单位党委要切实加强对政研会的领导,从政治、工作和生活上给予关心,从经费上给予支持,更好地发挥这支队伍的积极作用。

    (一)全面推进企业文化建设

   
一要注意合理定位、全面构建,在推进企业文化建设的过程中要实现三个统一,即企业的目标与职工自我价值实现的统一;办好企业与提高职工队伍素质相统一;企业价值与社会需求相统一。企业文化主要是企业精神、企业形象、企业民主和职工素质等内容相结合。

    (二)注重抓典型,表彰先进,着力推动行业精神文明建设。

   
通过表彰全国建材行业企业文化建设先进单位、全国建材行业思想政治工作与企业文化建设突出贡献奖等活动推动行业精神文明建设。

    (三)注重开展培训工作,不断加强政研会自身队伍建设。

   
通过举办学习班、研讨班、报告会、经验交流会等形式,对建材企业政工干部进行培训;组织政工干部到先进企业参观、出国培训考察等途径培训锻炼队伍,借鉴发达国家企业文化建设的先进经验,推动全国建材行业思想政治工作及企业文化建设。

    (四)积极推动群众性质量管理活动。

   
与中国机冶建材工会合作举办“质量信得过”班组和质量管理小组代表会议,评选表彰多种奖项,推动引导建材行业质量管理工作,树立建材工业良好的产品形象。

    四、组织领导

    拟在2006年召开会员代表大会,选出常务理事会及建材政研会组织机构。

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