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全国建材行业技术革新奖工作会议在武汉召开



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4月7日,由中国建筑材料联合会和中国机冶建材工会全国委员会联合组织的2011年度“华新杯”全国建材行业技术革新奖表彰会在武汉市召开。来自全国有关省、自治区、直辖市建材主管部门、建材协会、产业工会和全国性行业协会、国务院国资委直属企业的110余名代表参加了会议。中国建筑材料联合会副会长徐永模、中国机冶建材工会全国委员会副主席段佑武等出席表彰会并讲话,向获奖单位颁发奖牌和证书。集团公司有46个项目获奖,占此次授奖项目总数136项的34%。集团公司获奖项目数量多质量优,被授予“优秀组织奖”。集团工会主席、技术革新奖领导小组副组长熊吉文参加表彰会,代表集团公司上台领奖,并在大会上作了“认真开展职工技术创新活动
促进集团做强做优”的发言,介绍了中国建材集团公司6年来开展群众性的技术革新活动经验,受到与会代表的好评。
由中国建筑材料联合会和中国机冶建材工会全国委员会联合设立的每年一次的全国建材行业技术革新奖分为技术改造类、技术开发类、技艺工法类。2011年度全国建材行业技术革新奖授奖项目共136项(其中一等奖14项,二等奖57项,三等奖65项),集团公司和所属企业上报的项目获得其中的46项奖励(其中一等奖5项,二等奖23项,三等奖18项),获奖数量再创历史新高。
设立建材行业技术革新奖,旨在推动建材行业职工群众性技术革新活动,提高建材企业的技术创新能力,建设创新型社会,同时也是根据目前我国科学技术奖励体系中缺少对生产一线职工技术革新小发明、小创造成果及其贡献的社会化、制度化评价和奖励层级的实际而设立的,是科技创新活动的重要组成部分。开展“技术革新奖”有效地促进了群众尤其是生产一线员工的技术革新活动,是集团公司创新型试点建设工作的一项重要内容。几年来,集团公司以职工群众性技术革新奖评比活动为载体,大力开展职工群众经济技术创新活动,加强对技术革新奖工作的领导,建立健全组织和制度;重视技术革新项目评审工作的规范化和制度化,加强对项目评审工作的组织领导,按照评审工作规范化、制度化,确保获奖项目质量和水平的要求,不断改进和完善评审工作;重视技术革新奖获奖项目的表彰、宣传和推广工作;以企业冠名模式促进技术革新奖工作的开展;按照集团公司科技创新发展规划,提出集团公司技术革新整体工作要求。通过技术革新奖的评比活动,提高了集团所属企业技术创新能力和市场竞争力,创造了良好的经济效益。据不完全统计,单就2011年技术革新奖项目的实施和应用,在节能减排、提高生产效率、节约支出等方面能够为集团公司提高和创造经济效益4.96亿元。
集团公司已就2012年度技术革新奖活动作出了安排,冠名“南方水泥杯”。目前,技术革新奖活动的动员、申报等各项工作正在有序开展和推进。
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日前,中国建筑材料联合会和中国机冶建材工会全国委员会在武汉召开
2009年度“中国中材杯”全国建材行业技术革新奖工作会议。来自全国
20个省、自治区、直辖市建材主管部门、建材协会、产业工会、国务院国资委直属
2个企业集团和 8个重点企业的
48名代表参加会议。中国建材联合会副会长徐永模,中国机冶建材工会全国委员会副主席马芳城,湖北省总工会秘书长、
经费审查委员会主任谭必元等出席会议。

中国建筑材料联合会 中国机冶建材工会全国委员会

会上,谭必元向与会代表介绍了湖北省改革开放
30年来的巨大变化,并表示省总工会将一如既往地支持全国建材行业技术革新奖评奖活动,支持省机冶建材工会继续抓好湖北省建材行业技术革新奖评奖活动,推动全省建材企业群众性技术创新活动的深入开展。

建筑材料行业技术革新奖

徐永模介绍了建材行业技术革新奖的突出特点:其一,技术革新奖工作重点放在了基层,着眼于千千万万的职工岗位创新,技术革新奖更具有广泛的群众性。其二,技术革新奖更具社会化,技术革新奖的工作依靠工会系统的优势和建材协会的工作平台,将技术革新奖工作基础建立在省市,采用统一的成果评价体系和评奖工作方法,形成了有机的、一体化的、上下联动的工作体系,营造了从职工到企业、从企业到省市建材行业、从省市建材行业到全国建材行业的社会化创新氛围。其三,技术革新奖体现了专业化水平,涵盖了几乎所有建材专业领域,从企业职工岗位创新的特点和实际出发,将企业的技术革新工作分为技术改造、技术开发、技艺工法等
3种类型,并分别制定了各自的评价标准体系。其四,建材行业技术革新奖是迄今为止唯一的一个为企业创新成果提供的一个社会化的、制度化的、专业化的评价与展示平台,体现了技术革新奖在全国建材行业的权威性。

徐永模还提出了
2009年技术革新奖的工作设想,一是与有关行业协会合作,扩大获奖项目和获奖企业在社会上和行业中的影响。二是推广应用获得奖励的成果,培育建立示范型企业。三是要加强技术革新奖的宣传工作,扩大社会影响力。四是要和省市一起共同努力,将更多的建材行业技术革新奖纳入地方政府批准的社会力量设立的科技奖项。五是要帮助更多的省市开展建材行业技术革新奖工作。六是要努力将技术革新获奖成果纳入行业协会和工会系统的各种奖励条件之中,使技术革新奖获得更多的社会认可。

2012年第2期(总029期)

马芳城作会议总结。他说,由中国建材联合会和中国机冶建材工会全国委员会共同组织推动起来的全国建材行业技术革新奖评奖活动开展
3年来,使我们感到技术革新奖的参与面在逐步扩大,影响力在逐步提高,运行方式在不断规范,成果水平在不断提升,呈现出一个比较好的发展态势。我们要做好
今后的工作,第一,要进一步提高认识,深刻理解“创新”是时代发展的关键词。要充分认识到在行业发展中,做大可以取决于量的积累,而做强却只能取决于质的提高,社会需要创新。第二,科学和技术同样都是第一生产力。当前,社会上仍然存在着一种重科学而轻技术、重院校研究而轻企业创新、重专业技术人员创新而轻职工群众创新的倾向。技术革新奖就是要实实在在做这些工作,解决这些问题,进一步推动行业的发展。第三,注重环节,注重细节,推动技术革新奖工作不断提高到一个新的水平。要做好
4个推动,一是注重推动基层,我们要通过技术革新奖工作的开展,把企业的创新动力、职工的创新热情调动起来,这一点是根。二是注重推动技术革新成果的转化,要把技术革新奖做成一条线,而不是一个点,筛选出一些既满足市场需要又具备转化条件的成果,下大力推动其转化。三是注重推动纳入工作,就是将企业的创新如何纳入国家科技行政部门的创新体系。四是注重推动激励工作。总之,要充分发挥技术革新奖整个工作过程中各个细节与各个环节相互促进的作用,把技术革新奖工作做得更好。

全国建筑材料行业技术革新奖励工作办公室 2012年4月11日

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2011年度“华新杯”全国建材行业

技术革新奖表彰会在武汉召开

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由中国建筑材料联合会、中国机冶建材工会全国委员会主办的2011年度“华新杯”全国建材行业技术革新奖表彰会于2012年4月7日在武汉举行。

来自北京、上海、天津、河北、辽宁、福建、浙江、江苏、安徽、山东、河南、陕西、新疆、广东、湖北等十五个省、自治区、直辖市建材主管部门、建材行业协会和建材工会、全国性建材行业产业协会、国务院国资委直属大型建材企业集团及获奖企业的120余名代表参加会议。中国建筑材料联合会副会长徐永模、中国机冶建材工会全国委员会副主席段佑武、湖北机冶建材工会主任周立群、湖北省建材行业协会秘书长周豫鄂、华新水泥股份有限公司副总裁周家明、北新集团建材股份有限公司党委书记、副总经理张乃岭等出席。中国建筑材料联合会科技部主任周清浩主持会议。

会上,湖北省机械冶金建材工会主任周立群致词、中国机冶建材工会全国委员会副主席段佑武讲话、中国建筑材料联合会专职副会长徐永模做建材行业技术革新奖工作报告。

周立群介绍了湖北省建材行业近年来发展情况和对开展建材行业技术革新奖的认识,并代表湖北省总工会热情欢迎来自全国各地建材行业的代表,对获奖的单位和获奖项目完成人表示诚挚的敬意和热烈的祝贺。

段佑武在讲话中谈到,目前,我国社会化、制度化科学技术奖励体系主要由国家和省市、行业两个层面的科学技术奖组成,从结构层次来看,缺少面向下一个层次,即针对生产一线的工程师和技术工人的科学技术奖项。这些技术创新或革新成果的创新水平或所取得的社会和经济效益往往够不上行业或省部级科学技术奖的标准,因而被忽视,但它们往往是那些获奖重大科技成果中未能体现出的但不可缺少的组成部分。面向企业技术革新的社会化、制度化评价和奖励,不仅是对生产一线技术人员和技术工人的创新能力水平、技术革新成果的价值和贡献的社会评价和奖励,也将鼓励广大科技人员和技术工人钻研技术、努力创新,有利于技术创新型企业社会形象的建立,更有利于具有推广价值的技术创新成果的推广应用,取得更大的社会经济效益。可以肯定地说,“技术革新奖”应该是我国科学技术奖励体系的重要组成部分,“技术革新奖”的设立是对国家技术创新奖励体系的完善和补充;开展“技术革新奖”评奖工作是贯彻落实自主创新,建设创新型国家的重要举措。

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