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美高梅电子游戏官方网站建筑材料行业技术革新奖工作简报2014年第1、2期合刊



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中国建筑材料联合会 中国机冶建材工会全国委员会

中国建筑材料联合会         中国机冶建材工会全国委员会

建筑材料行业技术革新奖

建筑材料行业技术革新奖

工 作 简 报

2014年第1、2期合刊(总043期)

2009年第2期(总017期)

全国建筑材料行业技术革新奖励工作办公室 2014年3月26日

全国建筑材料行业技术革新奖励工作办公室                                        2009年5月15日

2014年度建材行业技术革新奖冠名“科达杯”

                                                                                                                                               

申报工作全面启动

各省市落实全国建材行业技术革新奖工作会议精神

中国建筑材料联合会和中国机冶建材工会全国委员会于2014年3月11日联合印发《关于申报和推荐2014年度建材行业技术革新奖奖励项目的通知》(中建材联科函[2014]21号),2014年度全国建材行业技术革新奖评奖工作自3月份开始全面启动。

技术革新奖工作进入组织评审阶段

按照《建材行业技术革新奖管理办法》的有关规定,经过建材行业技术革新奖领导小组研究决定,2014年度全国建材行业技术革新奖由“广东科达机电股份有限公司”以“科达杯”冠名。2014年3月11日,中国建筑材料联合会和中国机冶建材工会全国委员会与广东科达机电股份有限公司签订了《关于冠名支持“建材行业技术革新奖”工作协议》。

中国建筑材料联合会和中国机冶建材工会全国委员会于2009年3月17日在武汉召开了“2009年度‘中国中材杯’全国建材行业技术革新奖工作会议”,全国20个省、自治区、直辖市建材主管部门、建材协会、产业工会、两个国务院国资委直属企业集团和8个重点企业的48名代表参加了会议。中国建筑材料联合会副会长徐永模,中国机冶建材工会全国委员会副主席马芳城,湖北省总工会秘书长、经费审查委员会主任谭必元等领导出席会议并讲话。

根据技术革新奖有关工作规定,经广东科达机电股份有限公司推荐,建材行业技术革新奖领导小组同意广东科达机电股份有限公司董事长助理、行政总监周鹏同志为2014年度“建材行业技术革新奖”评奖工作领导小组成员,参与评奖的领导工作。

会上,天津、山东、河南、广东、湖北的代表分别介绍了本地区开展技术革新奖工作的情况,工作方法和特点并就今年工作和如何推进技术革新获奖成果转化工作提出了设想和建议;北京、上海、内蒙古、浙江、中国建筑材集团公司、中国中材集团公司的代表就当前如何推广技术革新成果、推广技术革新成果与保护知识产权的关系、今年开展工作所面临的困难等问题发表了意见和看法;北京金隅红树林环保技术有限责任公司、北京琉璃河水泥有限公司等获奖企业的代表分别介绍了本企业开展群众性技术革新活动的经验体会、获奖成果的推广情况以及今后开展技术革新活动的打算。

(信息来源:技革办)

会议贯穿了“深入贯彻实践科学发展观,坚定信心,应对全球经济危机的严峻挑战,拓宽和延伸全国建材行业技术革新奖工作,广泛宣传和推广全国建材行业技术革新奖获奖成果,为全行业技术革新获奖企业搭建一个‘技术革新成果展示与推介、革新技术交流与合作’的平台”的主题,进一步明确了2009年“技术革新奖”的重点工作。

2014年建材行业技术革新奖冠名企业

2009年4月6日《中国建材报》对“全国建材行业技术革新奖工作会议”会况进行了报道。

广东科达机电股份有限公司简介

两个月来,各省市积极落实全国建材行业技术革新奖工作会议精神,认真组织企业的技术革新项目申报工作,目前已经进入地区技术革新奖评审和推荐参加全国建材行业技术革新奖评奖项目阶段,并组织获得2006年至2008年全国建材行业技术革新奖的企业参加由中国建筑材料联合会和中国机冶建材工会全国委员会共同举办的“首届全国建材行业技术革新奖成果展示交流推介会”的报名和准备工作。

广东科达机电股份有限公司(以下简称
“科达机电公司”)创建于1992年,于2002年在上海证券交易所挂牌上市(股票代码:600499),是一家生产制造陶瓷、石材、墙材、清洁能源、高端装备零部件等机械装备并提供整线EPC工程总包管理的高科技公司,是目前国内唯一一家可提供清洁煤制气、陶瓷、石材和墙材整厂整线EPC工程总包管理的高新技术企业。综合实力在陶瓷机械行业位居亚洲第一,世界第二;能源机械、墙材机械、石材机械均为中国第一。

徐永模、马芳城在全国建材行业技术革新奖

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广东科达机电股份有限公司新厂办公楼及厂房全景图

工作会议上的讲话摘要与2009年工作重点

科达机电公司拥有良好的科研创新环境,拥有“国家认定企业技术中心”、“广东省建材装备工程技术研究开发中心”、“广东省陶瓷机械节能环保技术企业重点实验室”,成立“企业博士后工作站”、“院士工作室”,并投资5000万元建成世界上规模最大、设施最先进的创新平台——陶瓷工程试验中心,同时成功运行了SAP/ERP、办公自动化系统OA、PDM系统、SCM系统、MES系统和SAP-HR系统等管理系统,为科达机电公司的科学管理和科技创新发展提供了坚实后盾。至2013年底,共申请专利865项,其中发明专利208项,实用新型605项,外观设计34项,PCT专利18项;共授权专利593项,其中发明专利84项,实用新型481项,外观设计20项。共有近40项科研成果通过了国家级、省级科技成果鉴定,综合技术水平均达到了国际先进、国际领先水平;50多项成果获各级科学技术奖励;56项新产品被纳入了国家、省级重点新产品计划。

徐永模副会长在讲话中强调,全国建材行业技术革新奖具有如下特点:

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广东科达机电股份有限公司实验中心

第一,技术革新奖工作重点放在了基层,着眼于千千万万的职工岗位创新,技术革新奖更具有广泛的群众性。

2013 年,科达机电公司共实现年销售收入 38.1亿元,年税后利润4.3亿元,较
2002
年上市时的年销售收入和年税后利润两项指标比均实现了二十几倍的增长。企业在快速发展的同时也获得了社会广泛的认可,历获中国机械500强、中国建材机械十强、国家级高新技术企业、全国企事业知识产权试点单位、全国重合同守信用企业、中国驰名商标、广东创新企业二十强、广东省百强民营企业、广东省名牌产品、南方节能标杆企业、中国绿公司百强、广东省政府质量奖等荣誉。

第二,技术革新奖更具社会化,技术革新奖的工作依靠工会系统的优势和建材协会的工作平台,将技术革新奖工作基础建立在省市,采用统一的成果评价体系和评奖工作方法,形成了有机的一体化的上下联动的工作体系,营造了从职工到企业、从企业到省市建材行业、从省市建材行业到全国建材行业的社会化创新氛围。

科达机电公司一直秉承“创新永无止境,永远追求更好”的经营理念,不断超越创新,始终不忘企业的社会责任,业务类型紧紧围绕节能减排这一主线不动摇,致力于开发低碳、绿色生产技术,为社会经济实现低碳化可持续发展不懈努力。从“实现陶机装备国产化”到“做世界建材装备行业的强者”再到“让幸福更久远——为节能减排提供技术和装备”,企业的目标和使命也在不断超越和升华,在创新的道路上不断探索实践,在完成“做世界建材装备行业的强者”使命后,继而在转型升级的道路上又推出了“新型能源领域的清洁煤气化技术”、“大规格陶瓷薄板整线技术”、“固体废弃物循环利用人造石整线装备技术”、“粉煤灰和陶瓷废渣等固体废弃物制砖技术”、“高端装备零部件技术”、“内腔金属挤压成型技术”等一批典型性的节能环保高端技术和装备,一方面“节流”,另一方面“开源”,尽最大努力为国家的可持续发展继续做出贡献,让人们能切实感受到科达机电公司与社会、环境和谐发展理念中蕴涵的对人类前途命运的深切关怀,通过自己的努力能引领更多的企业走与环境友好的可持续发展和谐发展之路,为国家、民族发展乃至人类的幸福谋福祉,用永不停步的创新精神达到更远的辉煌,以坚定的信仰实现让幸福更久远的梦想。

第三,技术革新奖体现了专业化水平,涵盖了几乎所有建材专业领域,从企业职工岗位创新的特点和实际出发,将企业的技术革新工作分为技术改造、技术开发、技艺工法等三种类型,并分别制定了各自的评价标准体系。

(信息来源:广东科达机电股份有限公司)

第四,建材行业技术革新奖是迄今为止唯一的一个为企业技术革新成果提供的一个社会化的、制度化的、专业化的评价与展示平台,体现了技术革新奖在全国建材行业的权威性。

马芳城副主席在讲话中要求:

第一,要进一步提高认识,深刻理解“创新”是时代发展的关键词。要充分认识到在行业发展中,做大可以取决于量的积累,而做强却只能取决于质的提高,社会需要创新。第二,科学和技术同样都是第一生产力。当前,社会上仍然存在着一种重科学而轻技术、重院校研究而轻企业创新、重专业技术人员创新而轻职工群众创新的倾向。技术革新奖就是要实实在在做这些工作,弥补这些问题,进一步推动行业的发展。第三,注重环节,注重细节,推动技术革新奖工作不断提高到一个新的水平。要做好四个推动:一是注重推动基层,我们要通过技术革新奖工作的开展,把企业的创新动力、职工的创新热情调动起来,这一点是根。二是注重推动技术革新成果的转化,要把技术革新奖做成一条线,而不是一个点。筛选出一些既满足市场需要又具备转化条件的成果,下大力推动转化。三是推动纳入工作,就是将企业的创新如何纳入国家科技行政部门的创新体系。四是注重推动激励工作。

2009年全国建材行业技术革新奖工作重点:

一、加强与有关行业协会合作,扩大获奖项目和获奖企业在社会上和行业中的影响。

二、做好推广应用技术革新获奖成果,培育建立工法示范型企业的工作。

三、要加强技术革新奖的宣传工作,扩大社会影响力。

四、要和省市同志们一起共同努力,将更多的建材行业技术革新奖纳入地方政府批准的社会力量设立的科技奖项。

五、要帮助更多的省市开展建材行业技术革新奖工作,扩大技术革新奖工作覆盖面。

六、要努力将技术革新获奖成果纳入行业协会和工会系统的各种奖励条件之中,使技术革新奖获得更多的社会认可。

【调研摘编】

全国建材行业技术革新奖励工作办公室

考察武汉两个获奖企业

全国建材行业技术革新奖奖励工作办公室主任王媛俐和彭春华同志于2009年3月18日、19日分别在武汉实地考察了华新水泥股份公司和湖北国创高新材料股份有限公司,了解技术革新获奖成果的实际推广应用情况。

华新水泥股份有限公司推广应用技术革新奖成果成绩显著

该公司《大磨机筒体现场加工工艺及装夹调校装置》项目获得2006年“中材科技杯”首届全国建材行业技术革新奖一等奖。

目前,该公司应用技术革新获奖成果技术能够现场制造国内最大的磨机,已经生产出的40
多台磨机不但能满足本公司所有生产线使用,而且推广在诸多地区企业生产线使用。其中生料磨有5种型号:包括(6m×12m)、(5.4m×12m)、(5m×11m)、(4.2m×9m)、(3.8m×9m)等磨机分别在四川曲县、郴州、襄樊、赤壁、信阳、宜都、昭通、恩施、西藏等地使用;水泥磨有5种型号:包括(5m×15m)、(4.6m×15m)、(4.2m×13m)、(4.2m×12m)、(3.8m×11m)等磨机分别在武穴、黄石、阳兴、信阳、襄樊、宜都、恩施、昭通、南通、武汉、阳兴等地使用;该公司制造的(3.8m×7m)煤磨是目前国内最大的煤磨,有5台分别在武穴、阳兴、信阳等地生产线使用。

该公司《HXDT型系列高效斗式提升机》项目获得2008年度“金隅杯”全国建材行业技术革新奖技术改造类二等奖。

目前,该公司已经制造安装斗提机近200台。最大的斗提机做到在6000吨生产线使用,垂直提升高度达102米,已有10台用在5000吨以上的生产线,用于生料入窑、生料入库、水泥包装、水泥储运等。

该公司获奖成果的应用与推广给企业带来了显著的经济效益和社会效益。

湖北国创高新材料股份有限公司应用技术革新奖成果技术大力开辟国内外市场

该公司《改性沥青生产新工艺及设备革新》项目获得2006年“中材科技杯”首届全国建材行业技术革新奖一等奖。《橡胶沥青技术及设备革新》项目获得2008年度“金隅杯”全国建材行业技术革新奖技术改造类二等奖。

该公司沥青实验基地应用技术革新奖成果技术生产的改性沥青和橡胶沥青广泛地使用于国家的公路建设,以北京为中心,7条辐射线、9条南北纵线、18条横线的道路工程建设都有该公司参与建设。如武黄高速、京珠高速、哈大高速、京津塘高速等100多个项目。

目前,该公司应用技术革新奖成果技术大力开辟国内外市场,2006年在湖北省市场占有率50%,现在市场占有率70%;在全国市场占有率达到30%;技术革新奖成果设备和技术还出口到阿尔及利亚。

该公司沥青实验基地2008年生产橡胶沥青15万吨,产量翻一番,比生产改性沥青成本下降20%,节约成本300万元。据该公司市场调查分析,由于橡胶沥青与改性沥青相比成本低,将来橡胶沥青的市场会比改性沥青的市场更大。

内蒙古自治区宣传动员建材企业

推动“技术革新奖”工作

4月14日至17日,全国建材行业技术革新奖奖励办公室彭春华和中国机冶建材工会全国委员会建材工作部副部长王晓洁两位同志在内蒙古总工会建筑建材公路运输工会主席杨永祥的陪同下到内蒙古蒙西高新技术集团公司、西水创业股份有限公司、乌海蓝星玻璃集团有限公司等三家企业进行工作调研,推动该区“技术革新奖”工作。

一、内蒙古蒙西高新技术集团公司

该集团公司作为一家国家级高新技术企业和全国首批创新型企业之一,已经形成了一套科学完善的技术创新机制、培养了一批善于攻坚创新的研发队伍,形成了全员创新的氛围,不断提升企业自主创新能力,推动了企业的又好又快发展。目前,该集团公司的主要产品有:超细高白煅烧高岭土、水泥、二氧化碳基全降解塑料、纳米级活性轻质碳酸钙等,并持有“用膜蒸馏技术淡化海水、苦咸水”的可转让技术。

1、技术创新成绩显著。截至目前,蒙西集团先后进行了270多项科研开发项目的研究,承担了2项国家“863”
计划;先后有21项课题通过了自治区科技成果鉴定;7项成果列入国家级火炬计划项目;特低碱水泥等3项成果获国家重点新产品;先后有9项成果获得自治区科技进步奖;参与了11项国家标准的制定与修订并拥有企业标准7项;蒙西集团先后荣获全区科教兴区突出贡献奖、内蒙古自主创新名牌企业。目前,蒙西集团累计申请专利57项,其中发明专利23项,实用新型专利34项,
授权8项发明专利,被自治区列入专利工作试点企业。

2、自主创新激励机制促进了企业创新工作的开展。《蒙西集团技术创新管理制度》明确规定,获得一项发明专利授权,奖励发明(设计)人9000元,一项外观设计奖励1000元。专利技术成果转化后,发明(设计)人可以按其实现经济效益的一定比例提成或者以技术入股方式参与分红。良好的激励机制使企业知识产权申请数量和质量有了显著的提高。此外,蒙西集团还设立了集团科技进步奖和技术创新标兵奖,每年对做出贡献的科技人才进行表彰和重奖;对获得市级以上科技成果奖的员工,企业进行二次配套奖励。

3、全力营造全体员工积极参与的创新氛围。一是集团范围内开展技术比武活动,通过对比赛成果的后期激励(如调岗、晋升),让每一位员工都清楚地看到企业为自己建立的成才渠道,2008年,全集团举办劳动竞赛、技术比武52次,1800多名员工参与,创造直接经济效益达219万元。二是在强化员工技术培训的基础上,评选优秀技术骨干,授予“金牌职工”、“技术明星”、“首席员工”等称号,激发了广大员工努力学习技术、参与创新的热情。

蒙西集团表示热情支持全国建材行业技术革新奖工作,并积极参与全国建材行业技术革新奖的评奖活动,推动企业不断创新和发展。

二、内蒙古西水创业股份有限公司

该公司(原西卓子山水泥厂)在生产经营中以创新作为发展的重要环节,不断开发新产品、新技术、新工艺,使公司创新能力逐步提高。产品品种由过去单一品种425#普通硅酸盐水泥,发展到目前52.5R系列六大品种产品和五个特种专用水泥产品。

在2007、2008两年间投资3389万元,完成新产品开发3项,完成新技术研发4项,完成节能减排发展循环经济项目4项,年创经济效益3561万元,同时具有显著的长期效益和社会、环境效益。

随着公司转制上市,公司的科技管理体制逐步完善,建立健全了管理和激励机制,激发了企业科技人员和一线职工的创新热情,促进了企业的科技进步和创新发展。

内蒙古西水创业股份有限公司认为,全国建材行业技术革新奖的设立,无论对广大一线职工来讲,还是对企业而言,都是一件大好事。一是为一线职工营建了一个展示技术革新成果并得到社会化、制度化评价的平台,二是通过这项活动的开展能使企业的综合创新能力得到进一步提升。公司将积极投入到这项活动中。

三、乌海蓝星玻璃集团有限公司

该公司多年重视企业创新工作,建立了一套创新激励机制,在企业内部开展了轰轰烈烈的技术创新活动。在2003年至2008年期间,从一线职工个人到班组再到车间,共有技术改进项目48项。其中包括:保证正常生产、延长设备使用寿命、资源回收利用、满足生产需求、降低生产成本、节电降耗、保证产品成品率等诸多类型的项目。企业根据每个项目对企业的贡献大小,都相应给与奖励,其中《综合节电技改工程》项目为企业创造经济效益在100万以上,项目小组成员获得总经理3万元特别奖。

2009年,作为一个出口玻璃占生产玻璃总量70%的企业,受到了国际金融危机造成的一定影响,但是公司干部职工团结一心,决心以拼搏进取,开拓创新的精神克服困难,共度难关。公司表示,全国建材行业技术革新奖评奖活动,使企业群众性内部技术创新活动跨出了厂门,登上了建材行业大舞台,对一线职工是一个鼓舞和鞭策,对企业是一个促进发展的创新动力,公司将积极参与全国建材行业技术革新奖的评奖活动。

【省市动态】

湖北省2009年度建材行业技术革新奖

冠名“钟厦杯”

湖北省建材行业技术革新奖励委员会向全省各有关建材企业下发《关于湖北钟厦水泥股份有限公司为2009年度全省建材行业技术革新奖冠名企业的决定》(鄂工机冶建材字[2009]16号),并授予湖北钟厦水泥股份有限公司2009年度“钟厦杯”全省建材行业技术革新奖冠名企业纪念奖牌。

中国建筑材料集团公司召开2009年“北新杯”

技术革新奖评审会

2009年“北新杯”中国建筑材料集团技术革新奖评审会于2009年4月28日在北京金隅凤山温泉度假村召开。集团公司技术革新奖领导小组成员、评审委员会成员及工作人员等21人参加会议,集团公司党委副书记郝振华出席会议,全国建材行业技术革新奖励工作办公室主任王媛俐和彭春华同志应邀出席。

评审会呈现出两个特点:一是参加会议评审的申报项目共83项,是中国建筑材料集团公司所属企业申报评奖项目最多的一年,体现了集团公司群众性技术革新奖工作的深入性和广泛性。同时也展示了广大企业一线职工积极参与技术革新活动的创新热情。二是集团对技术革新奖评审工作实行了创新性的改革,在评审专家组的成员中首次增加了工人技师,体现了集团公司坚持“公平、公正、公开”的评审原则和对企业一线职工“技艺工法类”
技术革新项目的重视。

会上,王媛俐主任向集团评委们介绍了技术革新奖与科技奖的特点与区别和全国建材行业技术革新奖工作开展的简要情况,并对“技术改造类”、“技术开发类”、“技艺工法类”三类奖项的界定含义、区别划分以及在评审工作中应注意的问题进行了说明,还通报了全国建材行业技术革新奖励工作办公室下一步拟组织开展技术革新工法推广、技术革新奖成果展示和推广工作活动的情况。

郝振华在评审会上针对集团今后技术革新奖工作强调,一要加强技术革新奖成果的推广应用工作力度,集团各企业科技主管部门与工会齐抓共管,通过各种方式做好成果推广工作。二要加强对技术革新奖工作的宣传,动员更多的企业一线职工参与到这项轰轰烈烈的创新活动中来。三要建立激励机制,采取各种激励措施,如,对获奖人员考虑在评职称、奖励、涨工资等方面挂钩,鼓励一线职工大搞技术革新。四要加强评审基础工作,对每一个工作环节都要严格把关,如根据申报项目所涉及专业的需要,集团评委会专家组成员可适当进行调整。五要针对申报项目和参与人逐年增多,在进行成果推广应用的同时加强技术保密和知识产权保护工作。

通过一天紧张的评审,分别评出了“技术改造类”、“技术开发类”、“技艺工法类”三类奖项的一、二、三等奖,经集团技术革新奖领导小组最后审定批准后,获得一等奖的项目将于5月31日前推荐报送全国建材行业技术革新奖奖励工作办公室,参加2009年度“中国中材杯”全国建材行业技术革新奖评奖活动。

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