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工匠精神:为中国制造铸魂



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“我开始对大家去日本抢购电饭煲不理解,后来了解发现,日本的电饭煲的确比我们好。”3月6日,在广东代表团媒体开放日上,全国人大代表、北京小米科技有限责任公司董事长雷军说道,“以前中国是‘稀缺经济’,只要东西制作出来就可以,而现在已经从‘供应性需求’到了‘体验性需求’,产品要漂亮、精致,这就需要精益求精的工匠精神。”

工业是强国之本,文化是民族之魂。工业作为国民经济的主战场,同时也是培育文化自信的重要载体。
如果没有强大的工业“软实力”,那“硬实力”也很难上去。中国要实现从制造大国迈向制造强国的宏伟目标,除了科技上要领先,文化上同样要先进。
制造强国的基础是工业文化
中国的产业结构经历了几次变迁,在农业化向工业化转型中,我国走的有些急促,对工业化中至关重要的工业精神没能足够重视。西方工业社会的重要推动力是它的工业文明,而中国目前还未形成严格意义上的工业文明。
全国人大常委会原副委员长、国家制造强国建设战略咨询委员会主任路甬祥在“2016中国工业文化高峰论坛”上表示,实施制造强国战略,核心是科技创新,基础是培育和建设中国特色工业文化。他认为,制造业以实体经济为主,国家推出了中国制造2025战略,我国的工业发展已经进入依靠创新驱动实现转型升级的关键时期。
工业文化是伴随工业化进程而形成的、渗透到工业发展中的物质文化、制度文化和精神文化的总和。优秀的工业文化,在促进技术创新、提升产品质量、完善发展环境等方面,有着极其重要的意义。
“工业文化是社会主义核心价值观在工业领域的具体体现,是建设制造强国的精神动力,也是提升中国工业软实力和塑造中国工业新形象的重要手段。”工业文化发展中心主任罗民告诉记者。
历史的经验已经充分证明,先进科技文化是科技与产业创新的精神动力和文化基础,是支撑一个国家工业创造力、竞争力、影响力和可持续发展能力的文化根基,激励创新的制度和文化是科技与制造强国崛起的根本保证。
“世界工业强国之间的竞争,表面上看是技术、产品、管理等方面的竞争,实际上,其核心部分却是文化的较量。工业文化在工业化进程中衍生、积淀和升华,也必将在未来现代化发展中发挥越来越重要的作用。实施制造强国战略,首先得把中国特色工业文化建设好。”品牌中国战略规划院副秘书长刘如君对记者指出。
对于如何培育建设中国特色工业文化,路甬祥表示,必须坚持社会主义核心价值观,传承中华优秀传统文化,汲取各国工业文化的精髓,适应知识网络时代和全球制造发展的大趋势和新要求。
“要践行实事求是的科学精神,敬业求精的工匠精神和诚实守信、开拓进取的企业家精神。要围绕实施‘一带一路’战略,进一步扩大开放、深化合作,汇聚全球创新资源,坚定自主创新、跨越引领的文化自信和开放理念。”路甬祥说道。
工业和信息部总工程师张峰表示,加快工业文化的培育和发展,是一项重要而紧迫的任务。一定要夯实工业文化发展基础。重点加强工业文化对工业软实力提升和制造强国建设支撑作用的研究,建立工业文化资源库,健全政策标准体系,推动形成支持工业文化发展的产业、财税、人才、土地等政策体系。
据了解,为了推动中国特色工业文化的发展,工信部透露,将要打造具有国际影响力的工业设计集群,培育一批示范性创新创业区域和大师工作室,研究建立国家工业博物馆,支持打造一批工业创意园区和工业文化特色小镇。
工业文化发展应从企业做起
不可否认的是,我国工业文化发展水平与世界工业强国相比,与中国制造转型升级的迫切需求相比,与人民群众日益增长的精神文化需求相比,还存在一定差距。而企业作为工业文化的载体,肩负的历史使命。企业文化的培养将对整个工业文化产生至关重要的影响。
企业文化中的效益、按劳分配,产品周期和更新换代及可持续发展等一旦形成,将直接推动整个企业向前发展。
而在当前,个别企业用于品牌建设的手段只剩下一条,那就是用最快的速度作广告,做宣传,讲究的是快速占领市场。可以不择手段,不计成本,不计后果,只要轰动。然后就是缺乏诚信,偷工减料,恶性竞争,缺乏社会担当,将企业文化荼毒殆尽。
此外,一些企业简单地认为保持企业不断发展的动力就是给员工“涨工资”,而忽视了企业文化建设。不是涨了工资,就能解决所有问题。在加薪的同时,企业还是要致力于改善管理方式,营造更加人性化的企业文化。世界上一些传承下来的大企业,都有着完整的企业文化。没有文化底蕴的企业注定是走不长的。
刘如君指出,在追求利益最大化面前,很少有企业考虑过文化的问题,文化在中国社会建设过程中是缺失的,在很多企业中也是缺失的。现在很多企业家谈富贵,其实是富而不贵,因为富是物质的,贵是精神层面的。企业文化的缺失直接会导致品牌文化的缺失,对企业的发展也是极为不利的。
“从国际上,先进企业发展的轨迹和演进的过程来看,一般都是从国内的企业到国际企业,再到跨国公司,再到全球公司,秉承的发展理念是从最早只是为股东负责,追求的是股东利益的最大化,进而提出来了要承担社会责任,要承担经济社会环境的责任。”工业和信息化部原党组成员、总工程师朱宏任在论坛上说道,“作为跨国公司提出文化的理念,到现在全球公司的阶段已经提出来了,要法规、规制、规范,也就是合规文化的执行者。”
朱宏任强调,以诚信合规筑牢企业文化的基础,在工业文化的发展中通过理论界、社会各个方面、企业的共同努力,才能使工业文化能够更好地发展。
在追求利益最大化面前,很少有企业考虑过文化的问题,文化在中国社会建设过程中是缺失的,在很多企业中也是缺失的。我们很多企业家谈富贵,其实是富而不贵,因为富是物质的,贵是精神层面的。
培养工匠精神塑造企业新文化
工业文化是推动工业发展的原动力。在我国向制造强国迈进的过程中,需要筑牢精工精神,营造工业文化和大环境。今年的政府工作报告首次提出培育精益求精的工匠精神,立刻在全国得到响应。正是因为我们缺乏这种精神。
工匠精神是工匠对自己生产的产品精雕细琢、精益求精,追求完美和极致的精神理念。工匠精神是工业文化中“工业精神”的一种重要表现形式,其内涵十分丰富:精益求精、注重细节,保质保量、不投机取巧,耐心专注、不断完善,专业敬业、力争第一。
铸就“工匠精神”,培育更多的“大国工匠”,让我们的制造业在国际上争得一席之地,已经是刻不容缓的事情。当下,“中国制造”正在向“中国智造”强力迈进,工匠精神对数控机床、工业机器人等智能制造行业而言尤为重要,因为机械设备是由千百种零件,经过近百十家企业的千百位工人制作而成的,只要其中一道关键工序出了问题,整个设备就不能很好地工作。目前,数控机床行业已致力于培养工匠精神。当前,新一轮科技革命和产业变革与我国加快转变经济发展方式形成历史性交汇,国际产业分工格局正在重塑。要实现把中国建设成为引领世界制造业发展的制造强国的战略目标,就必须不断传承、发展和弘扬工匠精神,培养更多的“大国工匠”。
有分析指出,工业发展有三个要素是非常重要的。资源、技术、文化,在工业化发展的初期资源非常重要,在一定阶段之后技术变得越来越重要,大家都有了资源、有了技术后最后就是文化发挥了巨大的作用。
罗民认为,当前中国很多企业产品质量上不去,很重要的原因就是缺乏严谨的工匠精神。企业过度追求“投资少、周期短、见效快”带来的短期利益,从而忽略了产品的品质。
“德国现在是制造业强国,这与其形成的工匠精神密不可分。在他们眼中,技术、工作本身的意义高于经济利益。有时候为了精益求精而不计成本。正是这种严谨细致的工作态度,造就了德国制造业的神话。这种企业文化值得我们去学习和深思。”西安巨匠影视文化传播有限公司执行总监何力昉告诉记者。
制造强国建设是技术创新、匠艺精进的过程。企业要获得发展,形成良好的企业文化,需将工匠精神置入企业产品研发、设计、生产、服务等各个环节,在“专一、精细”方面狠下功夫。

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在今年政府工作报告中,李克强总理提出,鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神,增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”甫一提出,就引发社会各界热议。

  工匠精神

当李克强总理作政府工作报告讲到“工匠精神”一词时,全国政协委员、中科院上海光机所信息光学与光电技术实验室主任王向朝心头一振。

  提升中国制造质量

“总理的话,讲到我心坎儿里去了!”开幕式结束后,王向朝兴奋地说。他今年带来的提案正是关于工匠精神。

  解读人:工业和信息化部工业文化发展中心主任 罗民

去年,中国游客大量从日本买回马桶盖,引发社会广泛讨论。王向朝经过调研后发现,质量差仍是中国本土产品备受冷落的主要原因。“当前社会比较浮躁,很多企业只顾追求眼前利润,‘抄一把就走’,缺乏对商品质量的深度追求。”王向朝说。

  采访人:本报记者 王政

全国人大代表、格力电器董事长董明珠也有同样观点:“像马桶盖、电饭煲这种小东西,其实技术含量并不高,很容易制造。但是,我们的工业技术如果不标准,消费者买了电饭锅后,煮熟的饭就是不行。因此,我们必须要有精益求精的工匠精神。”

  今年的政府工作报告首次提出培育精益求精的工匠精神。“工匠精神是工匠对自己生产的产品精雕细琢、精益求精,追求完美和极致的精神理念。”罗民认为,工匠精神是工业文化中“工业精神”的一种重要表现形式,其内涵十分丰富:精益求精、注重细节,保质保量、不投机取巧,耐心专注、不断完善,专业敬业、力争第一。

“工匠精神是中华优秀传统文化的精华之一,我们今天在博物馆看到的艺术品,比如青铜器、瓷器、玉器、绣品等,无论设计、做工还是品质,都令人惊叹。如果没有古代工匠那种追求极致、追求品质的精神,这些艺术品就不会流传至今。”全国人大代表、安徽省社科院研究员钱念孙说道。

  罗民指出,工匠精神是工业制造的灵魂,历史证明,世界工业强国的形成与它们对工匠精神的重视密切相关。当前中国很多企业的产品质量上不去,其中一个重要原因就是缺乏严谨的工匠精神。企业过度追求“投资少、周期短、见效快”带来的短期利益,从而忽略了产品的品质。

“不疯魔,不成活。”全国政协委员、吉利集团董事长李书福认为,当今要传承的工匠精神就是不急躁不急于求成,“要耐得住寂寞,能够潜心搞研究,把自己岗位的工作做得最细、打磨得更好。”

  罗民强调,制造强国建设是技术创新、匠艺精进的过程。文化基因对工业化进程和产业变革具有基础性、长期性、决定性的影响。要实现从制造大国向制造强国的转变,应充分认识工业文化的支撑保障作用。在“中国制造2025”全面落实阶段,弘扬工匠精神,不仅是对传统的继承,还可以创造巨大的价值,更是提高工业主体主导力和竞争力的有效保证。

全国政协委员、正泰集团董事长南存辉认为,当今我们就是要弘扬这种一丝不苟的工匠精神,在全社会倡导一种“做专、做精、做细、做实”的作风,带动我国制造业从中低端走向中高端,推动我国从“制造大国”变为“制造强国”。

  “一个拥有工匠精神、推崇工匠精神的国家和民族,必然会少一些浮躁,多一些纯粹;少一些投机取巧,多一些脚踏实地;少一些急功近利,多一些专注持久;少一些粗制滥造,多一些优品精品。”罗民说。

商务部的数据显示,2015年中国游客在境外消费约1.2万亿元,继续保持世界主要旅游消费群体称号。消费形势背后折射了“中国制造”的尴尬,更凸显了供给侧改革的必要性。

  代表点评:

“目前,我国对技能人才重视程度不够,社会上还普遍轻视职业教育,人才评价仍然是重学历文凭、轻职业技能,对‘身怀绝技’的技术人才没有给予应有的待遇和荣誉。”王向朝认为,提升制造品质的核心在人。

  北京奔驰汽车有限公司首席技师赵郁代表:政府工作报告首提工匠精神让我们一线产业工人感到十分振奋。从20多年前一名流水线装配工成长为今天的全国劳模,我深有体会,中国要从制造大国成为制造强国,关键在于提升中国制造的质量。这不仅需要大批科学技术专家,也需要千千万万能工巧匠。工匠精神的广泛传播需要政府出台更多鼓励政策,让工人们更有职业认同感。

全国人大代表刘钟俊来自企业一线。“我觉得企业应该继续实行老师傅带新学生,这个传统不能丢。”刘钟俊说。

“一个拥有工匠精神、推崇工匠精神的国家和民族,必然会少一些浮躁,多一些纯粹;少一些投机取巧,多一些脚踏实地;少一些急功近利,多一些专注持久;少一些粗制滥造,多一些优品精品。”工业和信息化部工业文化发展中心主任罗民说道。

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